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综合经理 5-8K
招聘人数:
1
详细描述
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。8、制定员工培训计划9、对于场馆客人的矛盾投诉能妥善的处理;服务流程、安全、经营管理等。处理工作当中出现或可能出现的各类问题(如投诉、受伤等),并提出改进建议。
湘公网安备 43019002001040号