职位描述： 1.在公司政策的指引的框架下，确保人力资源相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2.根据店内的人力规划及招聘目标，积极开拓招聘渠道，招聘合适的人才，满足公司的业务需求； 3.负责相关薪酬福利工作，包括工资计发准备，五险一金缴交办理及公司系统维护； 4.为各种项目提供有效的支持，如配合公司完成当地市场的调查，内外审计工作，劳动年审，残疾人年审等工作； 5.配合人力资源经理，在内部建立和谐，高效，敬业的团队。 任职要求： 1、本科或以上学历（如其他条件优秀者大专亦可）； 2、了解劳动法律法规； 3、良好的人力资源管理理念； 4、具备良好的沟通协调学习能力、团队合作精神和表达能力； 5、能承受压力； 6、电脑操作熟练； 7、有英语书面表达能力者优先考虑； 8、有大型外企或综合型企业人力资源工作经验优先；